Servicios Legales

a su disposición

  Estudio general del objeto y giro comercial de la empresa

Y del grupo al que pertenece, analizando su estructura para brindar la recomendación laboral que proteja a nuestros clientes de contingencias laborales.


  Determinación de las disposiciones legales

Que les son aplicables en materia laboral en su calidad de patrón.


  Estudio y evaluación de las funciones del departamento de recursos humanos

Y de los controles administrativos y documentos legales en los que se establecen las bases y condiciones de las relaciones obrero-patronales.


  Contratación de personal de nuevo ingreso

  Terminación de relaciones de trabajo de colaboradores


  Revisión y en su caso elaboración de los documentos que mencionamos a continuación:

1. Contrato individual de trabajo por tiempo determinado.

2. Contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado.

3.   Contrato   individual   de   trabajo   a   prueba.

4. Contrato  individual de trabajo por obra determinada.

5.   Contrato individual de trabajo por capacitación.

6.   Criterios  para el pago de indemnizaciones por causas justificadas o injustificadas.

7.   Renuncia   y   Finiquito.

8.   Constancia   Laboral.

9.  Convenio fuera de juicio ante las autoridades correspondientes.


10. Comisiones Mixtas:

    • Comisión cuadro general de antigüedades.
    • Comisión de seguridad e higiene.
    • Comisión mixta de capacitación adiestramiento y productividad.
    • Comisión de participación de utilidades de la empresa.
    • Comisión mixta para la elaboración del reglamento interior de trabajo.


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